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人才通道诚聘各地区办事处销售经理/资深销售

为做强做细各地区及行业市场，SAILSORS拟在各省级和地级市以及重要用户所在地设立20个以上的办事处{已有办事处的地区欢迎新销售人员加入}。办事处将负责市场推广和售后服务，特招聘各地办事处经理和销售人员，SAILSORS可提供富有吸引力的底薪和奖金制度，以及符合国家规定的保险及相关福利。

招聘要求

1 具有良好的销售素质，以及两年以上相关经验。

2 有甲方客户资源或设计院资源者优先。

3 有压力或流量产品销售经验者优先。

4 有暖通仪表销售经验者优先。

联系方式
人力资源部:hrs@sailsors.com
总经理热线:liyf@sailsors.com
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  • 客户保证：SAILSORS坚守诚信原则。为了保障合作方的利益。除非合作方提出，SAILSORS不会直接与合作方的客户签单。总部具有帮助合作方维护其客户忠诚度的责任。

    利润保证：合作方除利用自身渠道开展营销活动外，还可参与SAILSORS的阶段性市场计划，以获得新的利润增长点。根据不同产品设计的价格体系保证合理的利润空间。

    SAILSORS的价值之一是向合作方提供一个长期的利润来源。平均每六个月SAILSORS就会推出一个新品。SAILSORS不担提供产品，也提供市场机会和业务经验。

  • 统一宣传：总部会在网站上公布各地SAILSORS合作者的联系方式，各地区SAILSORS的经营动态和业绩也会出现在SAILSORS网站的新闻栏中。 

    渠道关系：SAILSORS当地公司有权设立和撤消当地的分销商，所有二级分销渠道的设立和撤消须先在总部备案，对当地的渠道建设总部有建议权和否决权。

    对所有渠道销售的产品，SAILSORS总部全部按标准保修期再延长半年。对有现货库存（仅限于约定产品）的提供每三个月一次的库存更新换货，避免积压。

  • 价格体系：价格竞争不应发生在各地SAILSORS机构之间。各地SAILSORS机构应遵守公开报价（产品最高销售限价）及最低限价。

    为避免渠道冲突，SAILSORS当地机构应主动填写项目备案表。获得项目备案批准后方可获得项目保护。

    SAILSORS当地机构不能进行跨区的渠道式销售，但可在不与其他区SAILSORS机构冲突的前提下跨区/跨产品线操作具体项目。一旦发生冲突，视项目备案情况处理。

  • SAILSORS诚征各地区独家总代理
      

            合作方可成为SAILSORS某一产品线或某一行业的地区独家总代理，有条件的还可合作成立当地SAILSORS销售/服务公司。地区总代理即销售SAILSORS产品，也承接工程成套项目和投标。

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